中共福州市馬尾區(qū)委書記 趙學峰

　　一線考察干部貫穿經濟社會發(fā)展全過程各領域，讓馬尾“百日攻堅”喜訊頻傳，經濟社會發(fā)展全面步入快車道。僅用時45天便100%完成全市單個項目征遷面積最大、戶數最多的棚改征遷任務，創(chuàng)造了“青洲速度”，全面提前完成“百日攻堅”目標任務;獲批國家級物聯網產業(yè)示范區(qū)，“支持馬尾發(fā)展物聯網產業(yè)”被寫入省委、省政府文件;加快自貿區(qū)建設推出“五證合一”、電子營業(yè)執(zhí)照等92項投資貿易創(chuàng)新舉措，讓注冊企業(yè)數量呈井噴式增長，為馬尾區(qū)“攻堅2017”奠定堅實基礎。

　　開展攻堅行動和推行一線考察干部機制，堅決貫徹落實市委大力弘揚的“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良作風，倡導的“堅決一點、快一點”工作態(tài)度，讓馬尾的發(fā)展提速增效。

　　目前，“攻堅2017”已在馬尾全面推進，物聯網產業(yè)園“一號工程”建設、總部經濟、基金小鎮(zhèn)、瑯岐國際生態(tài)旅游島開發(fā)等事關民生福祉的一系列重點項目迅速展開。馬尾是“馬上就辦”的發(fā)祥地，我們落實各項工作部署，就要弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優(yōu)良傳統，并與一線考察干部機制同時推進。

　　走不走過場，關鍵要有“抓手”。沒有制度保證這一得力“抓手”，就做不到方向明、底數清?！鞍偃展浴敝?，根據市委的工作部署，我們第一時間建立健全了一線考察干部機制，成立了五大戰(zhàn)役指揮部，踐行“一線”工作機制，實行“掛圖”作戰(zhàn)，展開“攻堅”行動，各部門全力以赴抓項目、促發(fā)展，各指揮部形成了你追我趕、比學趕超的濃厚氛圍，全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步迸發(fā)。為在“攻堅2017”中再立新功，接下來，我們將持續(xù)創(chuàng)新完善一線考察干部機制，實現多側面、多角度掌握干部的實際表現，探索干部一線考察由“日?？疾臁毕颉瓣P鍵節(jié)點”延伸，由“內部考察”向“外部考察”延伸等舉措，抓好干部的“任務清單”“進度清單”“問題清單”和“成績單”核實，了解干部工作情況和思想動態(tài)，進一步增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感。

　　有沒有熱情，關鍵要動“真格”。制度的執(zhí)行，要有得力的措施做保證，否則就變成了上下都沒積極性的空談。攻堅工作中，我們狠抓工作落實，強化考察督導責任，加強考察督導力度，干部考察組定期定點考察督導，按照“四個一”的舉措，采取一天一考察、一周一通報、一旬一掛牌、一月一總結等方式，層層傳導壓力，堅決糾正工作中回避矛盾、怕擔責任、效能低下等不作為、慢作為現象和懶散習氣，全力突破征地、拆遷等重點難點。接下來，我們將結合一線考察，集中開展后備干部補充選拔工作，將100多名一線干部列入后備干部庫，按照年輕干部、女干部、黨外干部等類別進行分類管理，實現后備干部庫的“優(yōu)勝劣汰”，進一步優(yōu)化干部梯隊建設。在已優(yōu)先推薦提拔使用40名在攻堅行動中表現優(yōu)秀的后備干部的基礎上，對暫未提拔重用的入庫后備干部，予以持續(xù)跟蹤、考核、培養(yǎng)，適時任用。調高一線干部年度考核評優(yōu)的比例，對表現突出者給予典型宣傳，凝聚正能量，體現一線考察的正確導向。

　　起不起作用，關鍵要敢“擔當”。敢于亮劍和負責的擔當精神，體現著干部的胸懷、勇氣和品格，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。新常態(tài)催生著新一輪競爭，當前，福州迎來“五區(qū)疊加”的歷史機遇，市委將今年確定為“攻堅年”，而干部的思想狀態(tài)、工作作風直接影響工作成效?！肮?017”，我們將進一步深化落實一線考察干部工作措施辦法，建立健全正向激勵機制和容錯機制，樹立注重基層的選人用人導向，鼓勵干部沉在一線、扎根基層、敢于擔當。通過完善保障機制，喚醒廣大黨員干部的責任意識、激發(fā)擔當精神，努力建設一支面對復雜情況有擔當、處理實際問題有經驗、解決突出矛盾有辦法的干部隊伍，加快建設更高品質更具活力的現代化新馬尾，為福州的發(fā)展再立新功。